{"id":1523,"date":"2018-10-13T11:11:46","date_gmt":"2018-10-13T09:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/?page_id=1523"},"modified":"2020-11-23T14:42:39","modified_gmt":"2020-11-23T13:42:39","slug":"lehrveranstaltung-ws-2019-20","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/lehrveranstaltung-ws-2019-20\/","title":{"rendered":"Lehrveranstaltung"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px;\"><strong>Zielsetzung<\/strong> ist, dass die Teilnehmer<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">das Thema Mitarbeiterf\u00fchrung aus praxisrelevanter Sicht kennenlernen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">Methoden, Techniken und Standards beispielhaft ausprobieren und ein\u00fcben<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">ihr pers\u00f6nliches F\u00fchrungsverhalten und Menschenbild reflektieren sowie Anregungen f\u00fcr die eigene m\u00f6gliche F\u00fchrungsrolle ableiten<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 16px;\">sich das Thema Mitarbeiterf\u00fchrung anhand von Fragen erarbeiten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Erwartet wird: Interesse am Thema Mitarbeiterf\u00fchrung, die Bereitschaft sich als Person einzulassen und aktiv einzubringen sowie Erfahrungen in strukturierten \u00dcbungen gemeinsam mit anderen zu reflektieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Im Vordergrund steht, F\u00fchrungsverhalten durch ein \u201clearning by doing\u201d exemplarisch zu erproben, zu reflektieren und das F\u00fchrungshandeln begleitend theoretisch zu fundieren. F\u00fchrungsmodelle werden als Werkzeuge betrachtet und ihr Nutzen \/ ihre Wirkung mit Blick auf Mitarbeiter, Ziele und Situation ausgelotet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Die Lehrveranstaltung ist deshalb mehr als Training, im Stil eines Workshops &#8211; nicht als Vorlesung &#8211; konzipiert und braucht die aktive Rolle in der Einzel-, Kleingruppen- und Gruppenarbeit.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 16px;\">Einzelheiten, was das konkret bedeutet und zum Vorgehen, werden beim 1. Termin erl\u00e4utert und verabredet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Zur pers\u00f6nlichen Vorbereitung auf die Lehrveranstaltung dienen Fragen zum Thema\u00a0 und die Formulierung pers\u00f6nlicher Lernziele. N\u00e4heres dazu auf der folgenden Seite:\u00a0 <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/aufgaben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aufgaben<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #333399; font-size: 16px;\"><em>Die Lehrveranstaltung Personalf\u00fchrung wird in 4 Teilgruppen (A\/B\/C\/D) durchgef\u00fchrt. Die pers\u00f6nlichen Lernziele und Fragen der Teilnehmer ergeben u. U. spezifische Schwerpunkte, Aufgaben und \u00dcbungen in den 4 Kleingruppen. <\/em><\/span><span style=\"color: #333399; font-size: 16px;\"><em>Erg\u00e4nzend unterst\u00fctzen sich die Kleingruppenmitglieder bei Aufgaben \/ \u00dcbungen in TRIOs. <\/em><\/span><span style=\"color: #333399; font-size: 16px;\"><em>Deshalb ist eine kontinuierliche Teilnahme und Mitarbeit in der jeweiligen Teilgruppe sinnvoll.<br \/>\n<\/em><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Bei Fragen, bitte melden. Danke.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zielsetzung ist, dass die Teilnehmer das Thema Mitarbeiterf\u00fchrung aus praxisrelevanter Sicht kennenlernen Methoden, Techniken und Standards beispielhaft ausprobieren und ein\u00fcben ihr pers\u00f6nliches F\u00fchrungsverhalten und Menschenbild reflektieren sowie Anregungen f\u00fcr die eigene m\u00f6gliche F\u00fchrungsrolle ableiten sich das Thema Mitarbeiterf\u00fchrung anhand von Fragen erarbeiten Erwartet wird: Interesse am Thema Mitarbeiterf\u00fchrung, die Bereitschaft sich als Person einzulassen und &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/lehrveranstaltung-ws-2019-20\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eLehrveranstaltung\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1523","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1523"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3445,"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1523\/revisions\/3445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/htw.martin-langer-psychologe.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}